絵本というツールを使って、
外部から講師がいかなくても、継続的な研修ができて、
しかも、社内の見過ごしやすい課題解決を行うためのプログラム、
いよいよ、お客様のところで始まりました。
採用初日の感想が届きました。
こちらの会社は、終業時に行うケース。
それぞれの業務体系に合わせて、一週間に20分を使って行います。
「第一回のミーティングが終わりました。
おおきなかぶの絵本から、何故お父さんやお母さんはいないのか?猫の天敵であるネズミが加わるのは何故か?…これは職場で考えると気の合う人だけではない!言うことなのか?とか、たった一匹のネズミが加わったぢけでかぶが抜けるとは…おじいさんの想いがかぶを大きくさせた???・・・etc…とても考えさせられました。
そして話し合った結果、朝の挨拶は徹底しているのですが、おはよう!の挨拶の前に名前を言い合うようにしよう!そして握手をしよう!という事になりました。
とても暖かな気持ちになり帰宅〜〜
これからのミーティングにワクワク!なんだかとっても楽しいです。
リーダー役に抜擢した○○さんも、キラキラしていました。
こちらこそです。
リーダー役に抜擢されたYさん。
「課題が見えました!」と頼もしい感想。
ラインスタンプで応援です!!
来週も頑張って下さいね。