キラキラ社員会メルマガVOL18

キラキラメソッドプログラムの導入時に
プログラム進行上の対話のポイントとして
「みほこさん」をお話ししたと思います。

このみほこさんは
み=認める
ほ=ほめる
こ=肯定する
さん=賛同する

の意味を持っています。
企業研修で社員様に伝えてきました。

しかし、このプログラムにおいては、
み=認める(多様性・違いをいったん認める)
ほ=ほめる(互いのよさに気づく)
こ=肯定する(あなたの意見、私の意見と違うことを確認する)
さん=サンキュー(意見を言ってくれてありがとう!心を寄せてくれてありがとう!)
に変えたいと思います。

リーダーさんたちが、同じチームである社員に、
プログラムのガイドの流れを強いてしまう力を持つことに気が付いたからです。

意見交換をスムーズに行ってくれて、ありがとう!
違う意見でも勇気を出して言ってくれてありがとう!

と、言い合う関係がよいと思います。

 

新しい「みほこさん」

 

 

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