私たちウーヴルは、

対話力(コミュニケーション)で、組織(チーム)を、

開発(活性化・元気)にする研修事業を行っています。

 

私たちのミッション

働く人と会社と地域を元気に

 

私たちの仕事

お客様の 人財という資産形成のプロセスを支援するビジョナリーパートナー(真の伴走者)を目指して参ります。

お客様の ビジョン実現のために、人財という資産が輝く「働き方デザイン」をクリエイトするお手伝いをします。

 

ウーヴルは、対話力(コミュニケーション)で、組織(チーム)を、開発(活性化・元気)にを目指しています。

 

研修の特徴(1)~3つの創造

3つの好きとは、「この会社が好き、この仕事が好き、ここが好き」と思える職場環境のことです。

 

研修の特徴(2)~社員を研修講師に育てる

OJT(On The Job Training オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で行う
①社会人基礎・リカレント教育、理念教育のための教材の提供と、
②次世代リーダーの発掘・育成
ができる

独自のメソッドを用いた組織開発の実例を多く持っています。

経済産業局が推進する社会人基礎・リカレント教育の概要はこちらからご覧いただけます。
(画像をクリックしてください)

 

 

その他詳しい研修内容はこちらから(ただいま準備中)

研修をしてほしい 研修力を高めたい
社会人基礎力を
つけたい
(新入社員研修など)
チーム力を高めたい 次世代リーダーを

育てたい

その他、自社内研修プログラム~キラキラ社員のプログラムなど

 

会社概要はこちらから

 

 

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